先日、NTT（日本電信電話株式会社）から株主通信と株主優待が届きました。
書類を整理しながら、企業の姿勢や配当、優待の内容に触れることで、単なる投資以上の「つながり」を感じる時間となりました。
🏢 NTTのブランド統一と企業価値
株主通信には、NTTグループのブランド統一に関する案内がありました。
「NTT is」というメッセージのもと、グループ各社が一体となって企業価値を高める姿勢が伝わってきます。
掲げられたビジョンは
「Innovating a Sustainable Future for People and Planet」
──人と地球の持続可能な未来を革新する。
その価値観として、
- Act with Integrity（誠実に行動する）
- Build Trust（信頼を築く）
- Create Connections（つながりを創造する）
が示されており、株主としても共感できる内容でした。
💰 2025年6月期の配当金
今回受け取った配当金は以下の通りです。
| 銘柄名 | 証券コード | 一株当たり配当金 |
|---|---|---|
| 日本電信電話株式会社 | 9432 | 2.6円 |
企業からの「ありがとう」の気持ちが込められているようで、ありがたく感じました。
🎁 株主優待：dポイントと耳スピイヤホン
dポイントの進呈
NTTの株主優待として、dポイントがもらえる制度が用意されています。
専用サイトでエントリーすることで、日常生活に使えるポイントが進呈される仕組みです。
これは、企業が株主の生活に寄り添ってくれているようで、温かみを感じました。
📌 株主優待を受けるための条件とは？
NTTの株主優待（dポイント進呈）は、保有株数と保有期間の両方が条件となります。
具体的には、基準日（2025年3月31日）時点で100株以上を保有し、
株主名簿に継続して記載された期間が2年以上または5年以上であることが必要です。
| 保有期間 | 進呈ポイント数 |
|---|---|
| 2年以上3年未満 | 1,500ポイント |
| 5年以上6年未満 | 3,000ポイント |
| 最大（特例含む） | 4,500ポイント |
また、優待を受け取るには、専用サイトでのエントリー手続きが必要です。
配当関係書類に同封されたIDとパスワードを使ってログインし、dアカウントを登録することで、ポイントが進呈されます。
このような仕組みは、株主との継続的な関係を築くことを重視した設計であり、企業の誠実さが感じられます。
耳スピイヤホンの限定割引
さらに、NTTソノリティの「耳スピ」イヤホンの割引券も同封されていました。
耳をふさがないオープンイヤー型で、耳への負担が少ない設計。
私は普段コードレスイヤホンを使っているのですが、使用後に耳の調子が悪くなることがありました。
だからこそ、このイヤホンにはとても興味が湧きました。
企業が株主の健康や快適さまで考えてくれている──そんな思いやりを感じる優待です。
📊 株価と指標（2025年8月8日時点）
| 銘柄名 | 証券コード | 株価（終値） | PER（会社予想） | PBR（実績） |
|---|---|---|---|---|
| 日本電信電話株式会社 | 9432 | 160円 | 12.7倍 | 1.41倍 |
安定した利益と適度な評価水準。配当利回りも3.31%と、長期保有に向いた銘柄です。
🧭 株主還元姿勢に見る企業の哲学
NTTは、
- 15期連続の増配
- 2,000億円規模の自己株式取得
- 株主総利回り（TSR）248%
など、株主還元に非常に積極的です。
これは、単なる数字ではなく、企業が「株主との信頼関係」を大切にしている証。
私自身、こうした姿勢に触れることで、投資が「企業との対話」になっていると感じます。
✍️ おわりに
今回の株主通信と優待は、NTTという企業の「顔」が見えるような体験でした。
配当金、優待、企業理念──それぞれが株主とのつながりを深める要素となっています。
投資とは、数字だけではなく「関係性」や「感情」も含めた総合的な営み。
NTTとの関係を通じて、そんなことを改めて実感しました。
